La empresa valenciana Mercadona ha sido reconocida por ofrecer buenos sueldos a sus empleados. Sin embargo, ha decidido ir más allá, ofreciendo un incremento notable de los salarios a partir de 2025. Esta decisión, tomada por el empresario Juan Roig, es motivo de celebración para todos los trabajadores de la cadena de supermercados.
Aumento salarial significativo para todos los trabajadores
Tal como se ha comunicado a través de la página oficial de Mercadona, el Comité de Dirección ha aprobado un aumento del 8,5 % en los sueldos de toda su plantilla. Esta medida responde a la intención de contribuir a mejorar el poder adquisitivo de sus empleados, lo que es especialmente relevante en un contexto donde la inflación afecta significativamente a las economías familiares. Este aumento se desglosa en un incremento que considera el Índice de Precios de Consumo (IPC) y un adicional que la empresa ha decidido ofrecer de forma voluntaria.
Impacto en la plantilla de Mercadona
Más de 100.000 trabajadores repartidos entre España y Portugal se beneficiarán de este incremento en sus nóminas, que comenzará a aplicarse desde enero de 2025. Es un paso importante para asegurar que todos los empleados se sientan valorados y compensados por su esfuerzo y dedicación.
¿Cuánto pasará a cobrar el personal este año?
Tras el incremento, el personal base de la compañía pasará a recibir 1.685 euros brutos al mes en su primer año, un 27 % más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. Esto representa una subida de 132 euros respecto al salario de 2024. Por otro lado, los trabajadores que cuenten con más de cuatro años de antigüedad en la empresa alcanzarán 2.280 euros brutos al mes, lo que equivale a un aumento de 178 euros en comparación con el año anterior.
Detalles de la tabla salarial para 2025
Mercadona ha elaborado una tabla completa que resume los salarios según la antigüedad de cada trabajador. Aquí te mostramos cómo queda:
- Empleados con menos de un año de antigüedad: De 1.553 euros brutos al mes en 2024 a 1.685 euros mensuales en 2025
- Con menos de dos años de antigüedad: De 1.706 euros brutos al mes en 2024 a 1.851 euros brutos mensuales en 2025
- Con menos de tres años de antigüedad: De 1.893 euros brutos al mes en 2024 a 2.054 euros brutos mensuales en 2025
- Con más de cuatro años de antigüedad: De 2.102 euros brutos al mes en 2024 a 2.280 euros mensuales en 2025
Primas adicionales para los empleados
Además del aumento salarial, Mercadona ha decidido implementar una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. La empresa ha destacado que esta medida busca “gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios” generados.
Desde el primer año de trabajo y con el cumplimiento de los objetivos fijados al inicio del año, los empleados podrán recibir una mensualidad extra en su nómina. Este monto se incrementará a dos mensualidades adicionales una vez superen los cuatro años de antigüedad en la compañía.
¿Qué significa esto para el futuro laboral en Mercadona?
Con estas mejoras salariales y la introducción de primas, Mercadona no solo refuerza su compromiso con sus empleados, sino que también se posiciona como un atractivo lugar para trabajar en el sector de la distribución. Realmente, es un hito que puede influir en la decisión de muchas personas al momento de buscar empleo.
¿Cómo puedes unirte a la plantilla de Mercadona?
Si estás interesado en formar parte del equipo de Mercadona, aquí te compartimos los pasos necesarios para hacerlo:
- Visita la página oficial de Mercadona: Dirígete a la sección de empleo o «Trabaja con nosotros» para obtener información sobre los puestos disponibles
- Explora las ofertas de empleo: Revisa las oportunidades laborales y selecciona aquellas que se ajusten a tu perfil y habilidades
- Envía tu solicitud: Completa el formulario de solicitud en línea, adjuntando tu currículum y carta de presentación
- Prepárate para la entrevista: Si eres seleccionado, asegúrate de prepararte para hablar sobre tus experiencias y motivaciones para trabajar en la empresa
En resumen, el aumento de salarios y las primas adicionales son grandes noticias para los empleados de Mercadona. La empresa no solo se preocupa por la salud financiera de su plantilla, sino que también se muestra como un emblema de buenas prácticas laborales, lo que podría atraer a más talento buscando un lugar donde crecer y desarrollar su carrera. Sin duda, un atractivo panorama laboral para el futuro.