En la actualidad, se está presenciando una transformación en la forma en que las empresas ofrecen empleo, especialmente en el ámbito del teletrabajo. Esta modalidad ha sido adoptada por muchas organizaciones para atraer talento, aunque a veces de manera engañosa. A pesar de que algunas compañías del sector tecnológico están pidiendo el regreso a la presencialidad tras la epidemia de Covid-19, aún existen múltiples ofertas de empleo que permiten trabajar completamente en remoto.
El auge del trabajo remoto
Desde la revista Forbes han recopilado una lista de oportunidades de trabajo que están disponibles actualmente y que permiten trabajar desde cualquier lugar del mundo. Esta flexibilidad es cada vez más valorada por los profesionales, lo que ha impulsado una mayor demanda por este tipo de empleos. Trabajar desde casa o desde cualquier rincón del planeta ofrece ventajas significativas para equilibrar la vida personal y profesional.
Condiciones salariales atractivas
Los sueldos ofrecidos en estas ofertas de empleo son notablemente altos, alcanzando más de 200.000 dólares al año, lo cual equivale aproximadamente a 195.000 euros. Estas cifras no son triviales y reflejan la alta cualificación y el nivel de responsabilidad de los puestos. Los beneficios asociados a estas vacantes también son dignos de mención, incluyendo planes de pensiones y seguros médicos que hacen aún más atractivas estas oportunidades.
Es importante señalar que, para acceder a estas posiciones, se requiere un alto nivel de inglés, ya que muchas de estas empresas son internacionales y los candidatos deben estar preparados para comunicarse en un entorno multilingüe. Si se cuenta con esta habilidad, no debería haber mayores inconvenientes para postularse, siempre que se cumplan los requisitos adicionales exigidos por cada puesto.
10 trabajos en remoto con salarios elevados
VP, Global Partner Marketing
La empresa CrowdStrike está en búsqueda de un vicepresidente de Marketing “visionario y dinámico”. Este profesional será responsable de dirigir la estrategia de comercialización a través de su red de socios. El salario base varía entre 320.000 y 370.000 dólares al año, que se traduce en unes 310.000 a 359.000 euros anuales. Los requisitos incluyen 15 años de experiencia en el sector, así como una licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado, siendo preferible contar con un máster.
Vicepresidente, Práctica de investigación de mercados tecnológicos
NRG busca un vicepresidente o vicepresidente senior que se desarrolle en su práctica de investigación tecnológica. Los candidatos deben tener más de 8 años de experiencia trabajando en investigación de consumidores o B2B, con una licenciatura en Ciencias Sociales, Empresariales, Marketing, Investigación de Mercados, Estadística, Economía o similar. El salario en este caso es de 250.000 dólares al año, aproximadamente 242.000 euros, más incentivos.
Director de Asuntos Gubernamentales Federales
Por su parte, la empresa Hims & Hers Health está buscando un director senior de Asuntos Gubernamentales Federales, que apoye la promoción a nivel federal y mantenga relaciones estratégicas con las partes interesadas en la industria y el Gobierno. El salario base oscila entre 230.000 y 255.000 dólares al año (entre 223.300 y 247.000 euros) y se requiere una experiencia mínima de 12 años en política, asuntos gubernamentales o comunicación, así como un grado en Política Pública o Regulación.
Vicepresidente de Finanzas e Ingresos
La compañía ‘24 hours Fitness’ busca un vicepresidente de finanzas orientado a resultados para liderar operaciones y estrategias financieras. El salario propuesto se encuentra entre 226.000 y 305.000 dólares anuales (entre 219.000 y 295.000 euros) más incentivos. Los candidatos deben tener una licenciatura en Finanzas o Contabilidad, con más de 15 años de experiencia en gestión financiera y un sólido conocimiento en entornos minoristas o de consultoría.
Vicepresidente de Marketing de Crecimiento
Finalmente, el marketplace ‘Upwork’ busca un vicepresidente de Growth Marketing, que será responsable de dirigir los equipos de medios de pago y automatización del marketing. El salario va de 217.000 a 325.000 dólares anuales (entre 210.500 y 315.000 euros), además de un completo paquete de beneficios. Los candidatos deben poseer experiencia en mercados B2B y B2C, así como fluidez en Martech para gestionar sistemas complejos y multiplataforma.
En resumen, el panorama laboral ha cambiado notablemente, y el teletrabajo ha llegado para quedarse, brindando oportunidades laborales con salarios atractivos y condiciones ideales para muchos profesionales. La clave para acceder a estos puestos radica no solo en contar con la experiencia adecuada, sino también en dominar el inglés y adaptarse a un entorno de trabajo cada vez más globalizado.