Danosa, una empresa dedicada a la fabricación de productos de impermeabilización y aislamiento, ha lanzado nuevas ofertas de empleo para sus fábricas ubicadas en Fontanar (Guadalajara) y Oiartzun (Guipúzcoa). En un contexto donde muchas compañías se enfrentan a dificultades para cubrir vacantes, la empresa busca operarios para la línea de producción, además de otros perfiles especializados. La necesidad de personal se siente con urgencia, destacando un sueldo que arranca desde los 36.000 euros anuales.
Tipos de puestos disponibles en Danosa
Dentro del abanico de posiciones que la empresa ofrece, se encuentran roles muy variados como operarios de línea de producción, electromecánicos de mantenimiento industrial, jefe de línea de fábrica y delineantes industriales. Estos últimos, al tratarse de posiciones más específicas, incluyen requisitos más elevados. En todos los casos, las ofertas garantizan contratos indefinidos y a jornada completa, ofreciendo una estabilidad que muchos trabajadores valoran en la actualidad.
Operarios de línea de producción
Los operarios de línea de producción son esenciales para el funcionamiento diario de la fábrica. Para sentirse cómodos en este rol, los candidatos deberán tener una experiencia mínima de al menos 2 años en entornos industriales. A pesar de que no se exige una titulación superior, sí es imprescindible contar con el carné de carretillero y habilidades en el manejo de carretillas frontales. El trabajo implica flexibilidad, ya que los turnos son rotativos y pueden incluir fines de semana.
Delineantes industriales
Otro de los perfiles requeridos es el de delineante industrial. En este caso, Danosa demanda una titulación media de Formación Profesional (FP) II, así como experiencia en el sector de la construcción. Los delineantes serán responsables de realizar escaneos 3D de fachadas, lo que implica tener conocimiento en herramientas informáticas de diseño y manejo del software CAD, además de contar con vehículo propio.
Jefe de línea de fábrica
El jefe de línea de fábrica representa otro cargo clave. Para este puesto, Danosa exige que los candidatos tengan autonomía para la toma de decisiones, además de habilidades en la gestión de equipos humanos. Este rol también requiere al menos 2 años de experiencia en producción continua. Los beneficios económicos son atractivos, ya que el sueldo puede oscilar entre 33.000 y 40.000 euros anuales, lo que refleja la importancia de esta función dentro de la empresa.
Electromecánicos y personal de mantenimiento industrial
Por último, Danosa también está en búsqueda de electromecánicos y personal de mantenimiento industrial. Los postulantes deben tener formación profesional especializada y entre 3 y 5 años de experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo. Este tipo de trabajo no solo se limita a la mecánica, ya que también involucra conocimientos en electricidad. El contrato, al igual que en otros puestos, es indefinido y a jornada completa, con un sueldo que puede llegar hasta 41.000 euros.
Condiciones laborales y requisitos generales
Independientemente del puesto al que se postule, los candidatos deben tener disponibilidad horaria, ya que puede ser necesario trabajar en fines de semana en ciertos períodos del año. Por otro lado, el trabajo es 100% presencial, lo que implica que quienes busquen teletrabajo deberán considerar otras alternativas.
Es esencial que los postulantes cuenten con un currículum perfectamente actualizado, donde destaquen su experiencia previa, ya que este documento es la carta de presentación ante la empresa. En función del puesto, los equipos de selección preferirán diferentes tipos de experiencias y habilidades. Por tanto, cada candidato deberá adaptar su currículum al puesto al que desee postularse.
Cómo enviar la solicitud de empleo
Para aquellos que deseen formar parte del equipo de Danosa, el proceso de postulación es bastante sencillo. Los interesados pueden consultar las vacantes disponibles a través de la plataforma Infojobs o en la sección ‘Trabaja con nosotros’ en su página web. Al seleccionar el puesto que mejor se adapte a sus competencias, será necesario hacer clic en ‘Ver trabajo’ o ‘Solicitar’.
Una vez se hayan completado estos pasos, el currículum será incorporado al proceso de selección de la empresa, que contactará a los candidatos si se requiere una entrevista. Este proceso es vital, ya que permite a la compañía evaluar cuáles son los perfiles más adecuados para cada puesto y el encaje con la cultura organizacional de Danosa.
En resumen, Danosa está reforzando su equipo humano ante la demanda de productos de impermeabilización y aislamiento, ofreciendo múltiples oportunidades laborales en un entorno estable. La atención a los requisitos y la preparación del currículum serán clave para quienes deseen unirse a esta empresa en crecimiento.